Un nuevo encuentro de Espacio Surexs enfocado en la evolución estratégica de los beneficios corporativos.
Contenido
El pasado 10 de febrero de 2025 se llevó a cabo el webinar “Más allá del Seguro Colectivo: Nuevas tendencias globales en beneficios”, una sesión de Espacio Surexs en la que Juan Manuel Arista, experto en innovación en beneficios, analizó cómo están evolucionando los programas de bienestar a nivel global y qué enfoques pueden activarse en el contexto mexicano.
La sesión partió de una premisa clara: el seguro colectivo tradicional ya no es suficiente para responder a las expectativas actuales del talento ni a los retos estratégicos de las organizaciones.
“Hoy los beneficios no pueden ser un paquete estándar; deben convertirse en una plataforma flexible que acompañe las distintas etapas de vida de las personas.”
De la cobertura básica a la estrategia integral
Durante el webinar se explicó cómo los programas de beneficios están transitando de esquemas rígidos y homogéneos hacia modelos más personalizados, modulares y alineados con la cultura organizacional.
Entre los principales cambios identificados destacan:
- Evolución de seguros colectivos estáticos hacia esquemas flexibles.
- Uso de datos para entender patrones de uso y necesidades reales.
- Mayor énfasis en experiencia del colaborador, no solo en cobertura.
Juan Manuel subrayó que las organizaciones líderes ya no conciben los beneficios como un costo operativo, sino como una inversión estratégica.
“Las empresas que están marcando diferencia son las que conectan beneficios con propósito organizacional y métricas de negocio.”
Tendencias globales con aplicación en México
Uno de los ejes centrales del webinar fue aterrizar tendencias internacionales al entorno mexicano. El ponente compartió prácticas que ya están generando impacto en otros mercados y que pueden adaptarse localmente:
- Modelos de beneficios flexibles con presupuestos asignados por colaborador.
- Programas de salud mental con acceso digital inmediato.
- Plataformas tecnológicas para gestión y comunicación de beneficios.
- Esquemas híbridos que combinan protección aseguradora con servicios complementarios.
- Comunicación continua para maximizar el uso y la percepción de valor.
También se abordó la importancia de segmentar a la población interna. No todos los colaboradores valoran lo mismo, y el diseño de beneficios debe reconocer diferencias generacionales, familiares y profesionales.
Del seguro al ecosistema de bienestar
El cierre del webinar dejó una conclusión concreta para las áreas de Recursos Humanos y Compensaciones: el futuro de los beneficios no está en sumar coberturas, sino en diseñar un ecosistema coherente y medible.
Esto implica:
- Realizar un diagnóstico interno antes de rediseñar el plan.
- Medir impacto en retención, satisfacción y productividad.
- Evaluar y ajustar el programa de manera periódica.
El mensaje fue directo: la evolución no es opcional. Las organizaciones que no actualicen su enfoque corren el riesgo de perder competitividad en un mercado laboral cada vez más exigente.
¿Cómo avanzar hacia beneficios más innovadores?
Explorar nuevas estructuras de beneficios requiere conocimiento técnico, visión estratégica y entendimiento del mercado asegurador.
En este contexto, Surexs se posiciona como un aliado para las empresas que buscan ir más allá del esquema tradicional y construir soluciones innovadoras, flexibles y alineadas con su realidad organizacional.
Desde su experiencia como broker de seguros corporativos en México, Surexs acompaña a las organizaciones en:
- Rediseño de seguros para empleados.
- Evaluación de esquemas flexibles.
- Integración de soluciones complementarias de bienestar.
- Optimización de costos con enfoque estratégico.
- Alineación de beneficios con objetivos de negocio.
Si tu organización está evaluando cómo evolucionar su programa actual, puedes conocer más sobre las soluciones y enfoque de Surexs dando clic aquí.
Espacio Surexs: valor más allá de la póliza
Este webinar forma parte de Espacio Surexs, la iniciativa de Surexs diseñada para generar valor más allá de la póliza.
Espacio Surexs no es capacitación tradicional ni una conferencia aislada. Es un punto de encuentro para profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo y personas interesadas en innovación organizacional.
Desde nuestra experiencia en riesgos, beneficios y bienestar corporativo, impulsamos conversaciones que permiten a las empresas anticiparse y tomar decisiones más informadas.