Una empresa puede tener crecimiento, clientes y estabilidad financiera, pero un imprevisto puede afectar su operación de forma inmediata. Un accidente de un colaborador, daños en oficinas o instalaciones, un incidente con una flotilla o una reclamación por responsabilidad civil pueden generar gastos inesperados, detener actividades y poner presión sobre la liquidez de la empresa. […]
Durante años, renovar seguros empresariales en México fue visto como un proceso administrativo: comparar primas, negociar ajustes marginales y firmar antes del vencimiento de la póliza. Actualmente, este enfoque resulta cada vez más limitado. La presión financiera, el aumento en la exposición a riesgos operativos, la inflación médica y las expectativas crecientes del talento han […]
Los seguros corporativos se contratan en distintos momentos, con diferentes intermediarios y bajo necesidades específicas de cada área. Con el tiempo, esto puede generar dos problemas críticos: duplicidades de cobertura y vacíos financieros invisibles. Ambos escenarios impactan directamente en el flujo de caja, la gestión de riesgos y la estabilidad financiera. Para CEO y CFO, […]
El pasado 24 de octubre de 2025 en CDMX, vivimos una noche donde el talento, la tradición mexicana y la conversación estratégica se encontraron en un mismo espacio. HR Trends Mix Experience, organizado por Surexs en colaboración con Bonda, reunió a profesionales de Recursos Humanos en un taller de mixología diseñado para algo más que […]
El 20 de agosto de 2025, Surexs realizó el webinar “Blindaje de Flujo de Caja: Estrategias ante la inflación y costos operativos”, un espacio dirigido a líderes de Finanzas, Recursos Humanos y Alta Dirección que buscan proteger la liquidez empresarial en entornos de incertidumbre económica. La sesión fue impartida por Carlo Dagnino, especialista en economía […]
Webinar de Espacio Surexs sobre tendencias globales en bienestar, flexibilidad y estrategia que las empresas en México ya pueden activar.
En la agenda de la Dirección General, la gestión de riesgos suele centrarse en variables financieras, operativas y legales. Sin embargo, uno de los factores más determinantes para la estabilidad organizacional rara vez aparece en el mapa estratégico: la vulnerabilidad financiera de los colaboradores. Cuando una organización no protege adecuadamente a su gente frente a […]
El employer branding ya no se construye solo con cultura, propósito o salario. El talento busca entre sus opciones, la organización que más se adapte a sus necesidades más allá de lo económico. Por esto, los beneficios corporativos se han convertido en uno de los principales mensajes que una empresa envía a sus colaboradores y […]
La administración de seguros corporativos se ha convertido en un reto estratégico para CEOs, CFOs y áreas de Recursos Humanos. No se trata solo de ofrecer beneficios, sino de hacerlos eficientes, medibles y fáciles de gestionar, sin perder el enfoque humano. Aquí es donde la tecnología juega un papel fundamental. Plataformas como Ammia, el ecosistema […]
En México, las empresas viven un reto creciente: atraer, comprometer y retener talento clave. Hoy, los colaboradores ya no buscan únicamente un salario competitivo; buscan trabajar con empresas que entienden sus necesidades, respetan su vida personal y les ofrecen alternativas reales para mejorar su bienestar. En este nuevo entorno, los beneficios flexibles de seguros, como […]
Un encuentro de Espacio Surexs que conectó reflexión, innovación y visión de futuro. Actualmente, las empresas buscan soluciones más humanas, estratégicas y sostenibles para acompañar a sus colaboradores, Espacio Surexs se consolida como un punto de encuentro para quienes quieren pensar diferente y actuar con propósito. El pasado 28 de noviembre, Surexs reunió a profesionales […]
En Surexs creemos que los seguros corporativos no deben ser complicados ni aburridos. Por eso, llevamos nuestra propuesta a People Day México 2025, el evento que reúne a los profesionales de Recursos Humanos más innovadores de México, para demostrar que los beneficios corporativos pueden ser estratégicos, flexibles y cercanos. Una experiencia diferente: de cupcakes a […]