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¿Qué son los seguros flexibles? Beneficios a la medida para tus colaboradores y sus familias

En un entorno empresarial donde es necesario destacar como empleador, ofrecer beneficios que cubran las necesidades individuales de tus colaboradores no solo es una ventaja, también es una estrategia financiera. Los seguros flexibles surgen como solución innovadora para las empresas que desean brindar a sus talentos opciones personalizadas y hacer rendir su presupuesto destinado a incentivos laborales. 

En esta nota, te mostraremos cómo un plan de seguros flexibles puede transformar tu gestión de beneficios para colaboradores. Descubrirás que es posible aumentar la satisfacción y retención de tus colaboradores al mismo tiempo que reduces el impacto financiero para tu organización.

¿Qué son los seguros flexibles para colaboradores?

Los seguros flexibles representan una evolución en los beneficios para empleados. A diferencia de los seguros estandarizados, que ofrecen la misma cobertura para todos los colaboradores, los seguros flexibles permiten a cada colaborador incrementar su cobertura de gastos médicos mayores o bien adquirir más seguros a precios excusivos.

Esto significa que tus empleados pueden personalizar su cobertura de acuerdo con sus prioridades y circunstancias personales, ya sea aumentando la cobertura existente, añadiendo beneficiarios o adquiriendo seguros. Esta flexibilidad mejora la satisfacción del colaborador y contribuye a una gestión más eficiente del presupuesto empresarial.

Opción de maximizar la cobertura de gastos médicos

Una de las principales ventajas de los seguros flexibles es la posibilidad de incrementar la cobertura según las necesidades individuales de cada colaborador. Esto permite a tu empresa ofrecer protección a la medida sin tener que aumentar innecesariamente la cobertura de todos por igual, evitando así un gasto considerable que podría estar fuera de presupuesto.

Si tus colaboradres deciden maximizar, ellos pueden:

  • Añadir beneficiarios para incluir en la póliza a familiares.
  • Incrementar la cobertura para elevar el nivel de protección.

Este nivel de personalización asegura que cada colaborador pueda acceder a los beneficios que realmente necesita. En este caso, los colaboradores pagan con los excesos de su aguinaldo o prima vacacional, permitiéndote aprovechar recursos que ya destinas a tu plantilla.

Opción de adquirir seguros a precios exclusivos

Además de la posibilidad de incrementar cobertura, los seguros flexibles también ofrecen la opción de adquirir seguros adicionales a precios preferenciales, gracias a convenios especiales con las aseguradoras más confiables del mercado en México. 

Entre los seguros a ofrecer a tus colaboradres, puedes incluir:

  • Seguro dental: para consultas y tratamientos en clínicas.
  • Seguro de visión: para examen de la vista y lentes graduados.
  • Seguro de auto: para daños a terceros, robo total y/o daños materiales.
  • Seguro de moto: para las motos particulares de los colaboradores.
  • Seguro de mascota: para gastos veterinarios y beneficios como baño y estética.
  • Seguro de casa: para el inmueble y los bienes dentro de él.

Esta variedad de opciones permite a los colaboradores proteger diferentes aspectos de su vida y la de sus seres queridos, facilitando el acceso a seguros que complementan su cobertura principal. El pago puede configurarse como más convenga, ya sea vía nómina con pago directo a la aseguradora.

La clave para aprovechar tu presupuesto y aumentar la retención

Implementar un programa de seguros flexibles permite a las empresas utilizar su presupuesto de manera más estratégica. En lugar de aumentar el gasto en seguros estandarizados, que pueden elevar los costos sin proporcionar una cobertura adecuada, los seguros flexibles ajustan el presupuesto a las necesidades reales de los colaboradores. 

Esto no solo reduce el riesgo de gastos inesperados por cobertura insuficiente, sino que también mejora la retención de talento. Al ofrecer opciones personalizadas que se adaptan a las necesidades individuales, las empresas pueden evitar la alta rotación de personal y fortalecer el compromiso de los colaboradores con la organización.

Personaliza los beneficios de tus colaboradores con Surexs

En resumen, los seguros flexibles representan una solución innovadora y eficaz para mejorar los beneficios para tus colaboradores, permitiendo una personalización que se ajusta a sus necesidades y prioridades. Con Surexs, no solo optimizas el uso de tu presupuesto, también creas un entorno laboral donde cada empleado se siente apoyado y valorado. 

Si estás listo para transformar la manera en que gestionas los beneficios en tu empresa, te invitamos a contactar a Surexs y descubrir cómo podemos ayudarte a implementar una solución de seguros flexibles que se adapte a tu equipo. ¡Contáctanos para que te ayudemos a aprovechar al máximo tu presupuesto y modernizar tu seguros corporativos!

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